{"id":8340,"date":"2012-12-14T12:48:12","date_gmt":"2012-12-14T12:48:12","guid":{"rendered":"http:\/\/pre.ayto-ciempozuelos.org\/index.php\/2012\/12\/14\/guia-de-buenas-practicas-en-materia-de-conciliacion-e-igualdad\/"},"modified":"2012-12-14T12:48:12","modified_gmt":"2012-12-14T12:48:12","slug":"guia-de-buenas-practicas-en-materia-de-conciliacion-e-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ayto-ciempozuelos.org\/index.php\/2012\/12\/14\/guia-de-buenas-practicas-en-materia-de-conciliacion-e-igualdad\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas en materia de Conciliaci\u00f3n e Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><p>En base al Convenio firmado para el a\u00f1o 2012 por la Mancomunidad de Servicios Sociales\u00a0\u201cLas Vegas\u201d y la Direcci\u00f3n General de la Mujer, y gracias a la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social\u00a0Europeo, se pone a disposici\u00f3n de todo el empresariado de la zona la Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas\u00a0en materia de Conciliaci\u00f3n e Igualdad, con el objetivo de visibilizarlo como actor fundamental\u00a0en materia de corresponsabilidad.<\/p>\n<p>La gu\u00eda va dirigida a dotar a las empresas de pol\u00edticas y medidas adecuadas para una mayor y\u00a0mejor gesti\u00f3n de los recursos humanos, y un aumento de la calidad y excelencia de la gesti\u00f3n\u00a0empresarial, favoreciendo la conciliaci\u00f3n de sus trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p>La gu\u00eda est\u00e1 disponible en la reci\u00e9n estrenada p\u00e1gina web de la Mancomunidad:<\/p>\n<p>www.mancomunidadlasvegasmadrid.org.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En base al Convenio firmado para el a\u00f1o 2012 por la Mancomunidad de Servicios Sociales\u00a0\u201cLas Vegas\u201d y la Direcci\u00f3n General de la Mujer, y gracias a la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social\u00a0Europeo, se pone a disposici\u00f3n de todo el empresariado de la zona la Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas\u00a0en materia de 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